Centre Hospitalier Départemental
de La Candélie

47916 AGEN cedex 09
Tel : 05 53 77 67 00


 
   
   
Le personnel  :  Recrutement

Praticiens Hospitaliers, Infirmiers



Praticiens Hospitaliers Infirmiers
POLE Adultes : AGEN ET ALBRET Chef de pôle : Dr F. AUBAT
POLE Adultes : GARONNE ET CONFLUENT Chef de Pôle : Dr A. DARI
POLE Adultes : VALLEE DU LOT Chef de pôle : Dr I. GUETAT
POLE PÔLE PERSPECTIVES Chef de pôle : Dr A.C. LAFFORT
POLE PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE Chef de pôle : Dr A. FELLAH
POLE ACCUEIL URGENCES PSYCHIATRIQUES ET DE LIAISON Chef de pôle : Dr C. MACORIG

CADRE ADMINISTRATIF

Candidature

ATTACHE D’ADMINISTRATION HOSPITALIERE

CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE Etablissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 327 lits d’hospitalisation, 48 lits d’hébergement (MAS), 154 places d’hospitalisation de jour et de nuit et 222 places de CATTP. RECRUTE

1 Attaché d’Administration Hospitalière, à temps plein, à la Direction des Ressources Humaines du CHD La Candélie.

Gestion du personnel non médical et des indicateurs RH Encadrant du service des Ressources Humaines Supervision des éléments budgétaires

INFORMATIONS GENERALES :

Organiser, préparer, planifier, coordonner, mettre en œuvre, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe RH de gestionnaires (adjoints administratifs) et de cadre intermédiaires (adjoints des cadres).

Participer sous la responsabilité du DRH, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de l’établissement et de la politique santé et sécurité au travail.

Exercer une autorité fonctionnelle à l’égard de l’ACH, en charge des concours, gestion du temps de travail, formation et affaires médicales.

Assurer la continuité des affaires courantes du service en l’absence du DRH (délégation de signature du Directeur) et sa suppléance dans les réunions institutionnelles.

ACTIVITES :

Gestion statutaire et réglementaire du personnel non médical (contractuel, stagiaire et titulaire)

  • Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, avancement, GPMC, absence, recrutement)
  • Assure un suivi du traitement des courriers : prise de connaissance du courrier reçu, relecture des parapheurs des courriers sortants, suivi des délais de traitement par les agents
  • Appui à la gestion des dossiers ou situations complexes : personne ressource pour les agents.
  • Suit des situations spécifiques d’agents (temps partiel thérapeutique, CLM/CLD, allocation étude.)
  • Rédige des notes, procédures, documents, maquettes dans son domaine d’activité
  • Supervise le processus de notation et d’évaluation annuelle
  • Organise les CAPL de notation, d’avancement du personnel. Participe aux séances et en rédige les procès-verbaux.
  • Supervise l’instruction des dossiers retraite par les agents.
  • Analyse et met en œuvre les évolutions statutaires (évolution des statuts particuliers, reclassements, PPCR, etc.) en lien avec l’Adjoint des Cadres en charge du budget et des effectifs
  • Conçoit et réalise les outils / méthodes / procédures relatifs à son domaine d’activité

Indicateurs RH : élaboration et/ou suivi de tableaux de bord

  • Dans les domaines suivants : effectifs / absentéisme / formation / masse salariale / climat social
  • Pour la production : Bilan social / SAE / indicateurs des contrats de pôle
  • Contrat de pôle : met en place et assure le suivi des indicateurs RH portés dans les contrats de pôle

Suivi budgétaire et de la masse salariale

  • Suivi des effectifs non médicaux dans le cadre de l’EPRD
  • Procède aux opérations de recrutement dans le respect de l’EPRD
  • Supervise les échéances calendaires budgétaires et le travail de l’agent chargé de l’élaboration et du suivi de l’EPRD

Affaires générales et communication RH

  • Assure une veille réglementaire permanente des textes applicables dans son domaine d’activité
  • Informe et conseille les décideurs, les professionnels de l’établissement et assure une expertise aux pôles et directions fonctionnelles. Est l’interlocuteur des Cadres (Cadres supérieurs de santé, Responsable de services).
  • Organise l’activité du service, encadre et anime l’équipe de la DRH.
  • Reçoit et informe les agents de l’établissement sur des éléments complexes ayant trait à leur situation individuelle.

Politiques RH et santé et sécurité au travail

  • Prépare les éléments ou dossiers relevant de la politique RH ou de la politique santé et sécurité au travail avant exploitation par le DRH.
  • Prépare et anime des réunions et divers groupes de travail relevant des politiques ou thématiques ci-dessus.
  • Participe à la préparation et à la mise en œuvre des axes du projet social de l’établissement.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

SAVOIR-FAIRE :

  • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence,
  • Faire évoluer les procédures et outils de travail ;
  • Argumenter, conseiller, orienter les choix des personnes,
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • S’exprimer en public
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
  • Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
  • Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels : AGIRH, BO, QL …
  • Travailler en partenariat avec les différents interlocuteurs internes à l’établissement
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de l’équipe
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Anticiper, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Relationnel : discrétion (respect du secret professionnel) / Esprit d’équipe / Autonomie / Force de proposition / Sens de l’écoute
  • Rigueur et méthode

CONNAISSANCES REQUISES :

Connaissances générales  : Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés.

Connaissances approfondies  : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe.

Connaissances opérationnelles  : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du secrétariat de la D.R.H. au 05.53.77.68.65

Les dossiers sont à adresser à  :

  • Madame la Directrice des Ressources Humaines
  • Centre Hospitalier Départemental de la Candélie
  • 47916 AGEN CEDEX 9
  • Courriel : secretariatdrh@ch-candelie.fr
SERVICES ADMINISTRATIFS

Candidature

OFFRES D’EMPLOIS MEDICAUX

ANNONCES EN COURS :

LE CHD RECRUTE UN PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN PSYCHIATRE

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE (AGEN)

Etablissement Public spécialisé en santé mentale

Région Aquitaine, à 1H30 de Bordeaux et 1H15 de Toulouse

RECHERCHE UN PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN PSYCHIATRE

pour compléter l’équipe médicale du PÔLE PERSPECTIVES (service de réhabilitation et service de géronto-psychiatrie) constituée de 4 praticiens

Inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre.

Poste également ouvert à des praticiens contractuels titulaires d’un diplôme de médecine

Contacts :

- Mme Nathalie GUINES, Directrice adjointe chargée des Ressources Humaines (05 53 77 68 64)
- Mme le Dr Anne-Claire LAFFORT, Chef du Pôle Perspectives (05 53 77 68 41)

Les dossiers de candidatures accompagnés d’un C.V. et de la copie des diplômes sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
- Centre Hospitalier Départemental de La Candélie
- 47916 AGEN CEDEX 09

Adresse mail : secretariatdrh@ch-candelie.fr

PRATICIENS HOSPITALIERS PERMANENTS :

Les conditions de recrutement
- par mutation : pour les praticiens nommés à titre permanent avec 3 ans de fonction effective dans le même établissement
- par réintégration : après disponibilité, détachement, congé de maladie, pendant où à l’issue d’une recherche d’affectation
- après réussite au concours national de praticien des établissements publics de santé prévu par l’article R. 6152-301 du CSP

Démarche de candidature
- Les praticiens hospitaliers titulaires à la mutation peuvent accéder aux postes vacants publiés sur le site du CNG tout au long de l’année www.cng.sante.fr

AUTRES RECRUTEMENTS MEDICAUX

Les conditions de recrutement :
- Postes ouverts aux candidats remplissant les conditions d’exercice de la médecine en France telles que prévues par l’article L4111-1 et suivants du Code de la Santé Publique et inscrits à l’ordre des médecins
- Les médecins sont recrutés par contrat, sur la base d’une rémunération de Praticien Hospitalier 4ème échelon plus 10%

Démarche de candidature :
- Les candidatures accompagnées d’un C.V. doivent être adressées à :

Monsieur le Directeur
- Direction des Ressources Humaines
- CHD LA CANDELIE
- 47916 AGEN CEDEX 09
- Contact : 05 53 77 68 67
ou par mail : secretariatdrh@ch-candelie.fr

OFFRES D’EMPLOIS NON MEDICAUX

ANNONCES EN COURS :

SERVICES DE SOINS

Candidature

SERVICES DE SOINS

Candidature

KINESITHERAPEUTE

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE, Etablissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 327 lits d’hospitalisation, 48 lits d’hébergement (MAS), 154 places d’hospitalisation de jour et de nuit et 222 places de CATTP RECRUTE

1 Kinésithérapeute

Nombre de poste : 1

Poste à temps partiel : 20 %

Date de prise de fonctions  : au plus tôt

Type de contrat : CDD

Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière

Localisation du poste : PONT DU CASSE (47)

Situation géographique : Situé dans la périphérie d’AGEN, l’établissement se trouve à 1 heure 10 de TOULOUSE et à 1 heure 20 de BORDEAUX.

Missions :

  • Rééducation fonctionnelle, avec intervention sur place ou dans les services.

Les candidatures comprendront  :

  • lettre de motivation,
  • curriculum vitae,
  • copie des diplômes.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame le Docteur CASTEJON, au 05.53.77.68.09

Dossier à adresser à  :

- Madame la Directrice des Ressources Humaines
- Centre Hospitalier Départemental de la Candélie
- 47916 AGEN CEDEX 9
- Courriel : secretariatdrh@ch-candelie.fr

SERVICES DE SOINS

Candidature

SERVICES DE SOINS

Candidature

ORTHOPHONISTE

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE Etablissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 741 lits et places d’hospitalisation et d’hébergement RECRUTE

1 Orthophoniste à temps complet

Date de prise de fonctions : immédiate

Type de contrat : CDD – Mutation

Localisation du poste : AGEN (47)

Situation géographique : Situé dans la périphérie d’AGEN, l’établissement se trouve à 1 heure 10 de TOULOUSE et à 1 heure 20 de BORDEAUX.

Les candidatures comprendront  :

  • une lettre de motivation,
  • un curriculum vitae établi sur papier libre, indiquant le ou les titres détenus, les diverses fonctions occupées et les périodes d’emploi,
  • éventuelles feuilles de note.

Tout renseignement peut être obtenu auprès de : Madame GUINES, Directrice des ressources humaines (05.53.77.68.63).

Dossier à adresser à  :

- Madame la Directrice des Ressources Humaines
- Centre Hospitalier Départemental de la Candélie
- 47916 AGEN CEDEX 9
- Courriel : secretariatdrh@ch-candelie.fr

SERVICES DE SOINS

Candidature

UN VOLONTAIRE DU SERVICE CIVIQUE

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE Etablissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 327 lits d’hospitalisation, 48 lits d’hébergement (MAS), 154 places d’hospitalisation de jour et de nuit et 222 places de CATTP RECRUTE

Un volontaire du service civique

Le volontaire du service civique, en lien avec son tuteur, aura pour missions de :

  • Proposer, en lien avec les personnes accueillies et les professionnels, un projet d’aménagement des espaces verts visant à améliorer le cadre de vie des personnes accueillies,
  • Accompagner les personnes accueillies lors de l’entretien du jardin,
  • Collaborer à toutes les activités en lien avec le jardinage,
  • Développer les outils permettant la valorisation des personnes accueillies par le jardin,
  • Agrémenter l’environnement et le cadre de vie des personnes accueillies,
  • Développer une dynamique de recueil de mémoire et de transmission de savoirs,
  • Créer du lien et promouvoir une approche intergénérationnelle,
  • Favoriser la communication et le maintien de l’autonomie,
  • Contribuer, avec les différents professionnels, au bien être des personnes accueillies.

Conditions : Avoir entre 16 et 25 ans et posséder la nationalité française, celle d’un état membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen, ou justifier d’un séjour régulier en France depuis plus d’un an. Aucune autre condition n’est requise en particulier, il n’y a pas de condition en termes de diplôme ou d’expérience professionnelle préalable. Ce sont les savoirs-être et la motivation qui comptent avant tout.

 : Le volontaire sera accueilli à la Maison d’Accueil Spécialisée du Séguran

Quand ? : À partir du 1 mars 2017 (8 mois, 24 h/semaine)

Quel domaine ? : Solidarité

Combien de postes ? : 1

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? : Oui

Les candidatures comprendront  :

  • une lettre de candidature,
  • un curriculum vitae

Dossier à adresser à  :

- Madame la Directrice des Ressources Humaines
- Centre Hospitalier Départemental de la Candélie
- 47916 AGEN CEDEX 9
- Contact : 05 53 77 68 67
- Courriel : secretariatdrh@ch-candelie.fr

Ou directement sur le Site internet du Service Civique : http://www.service-civique.gouv.fr

SERVICES DE SOINS

Candidature

UN VOLONTAIRE DU SERVICE CIVIQUE

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE Etablissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 327 lits d’hospitalisation, 48 lits d’hébergement (MAS), 154 places d’hospitalisation de jour et de nuit et 222 places de CATTP RECRUTE

Un volontaire du service civique

Le volontaire du service civique, en lien avec son tuteur, aura pour missions de :

  • Proposer des animations de types "ciné-club" avec projection de film et échanges,
  • Accompagner les personnes accueillies à des expositions,
  • Organiser des vernissages au sein de l’établissement,
  • Favoriser la participation des publics aux événementiels et projets culturelles.

Conditions : Avoir entre 16 et 25 ans et posséder la nationalité française, celle d’un état membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen, ou justifier d’un séjour régulier en France depuis plus d’un an. Aucune autre condition n’est requise en particulier, il n’y a pas de condition en termes de diplôme ou d’expérience professionnelle préalable. Ce sont les savoirs-être et la motivation qui comptent avant tout.

 : Le volontaire sera accueilli dans le Pôle Perspectives du CHD.

Quand ? : À partir du 1 mars 2017 (8 mois, 24 h/semaine)

Quel domaine ? : Culture et Loisirs

Combien de postes ? : 1

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? : Oui

Les candidatures comprendront  :

  • une lettre de candidature,
  • un curriculum vitae

Dossier à adresser à  :

- Madame la Directrice des Ressources Humaines
- Centre Hospitalier Départemental de la Candélie
- 47916 AGEN CEDEX 9
- Contact : 05 53 77 68 67
- Courriel : secretariatdrh@ch-candelie.fr

Ou directement sur le Site internet du Service Civique : http://www.service-civique.gouv.fr

SERVICES TECHNIQUES

Candidature

NEANT

Candidature



 

Mis à jour le jeudi 11 janvier 2018
 
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